核心提示： 9月10日上午，浙江产险召开教师节特别晨会活动，表彰一年来上下求索、孜孜不倦的优秀学习型组织和优秀讲师们。在浙江分公司这片肥沃的土壤上，这批辛勤的平安“园丁”们用心传授，用爱浇灌，迸发学习的活力，提...
9月10日上午，浙江产险召开教师节特别晨会活动，表彰一年来上下求索、孜孜不倦的优秀学习型组织和优秀讲师们。在浙江分公司这片肥沃的土壤上，这批辛勤的平安“园丁”们用心传授，用爱浇灌，迸发学习的活力，提升团队学习能力，营造“人人为师、人人为学”氛围。
在培训工作中，浙江分公司创新建立“学习型组织”形式，在全省迅速落地。一年中共培育出73个学习型组织，渗透21个部门，12家三级机构，贯彻落实学习要求。每个学习型组织定期开展学习活动，根据公司经营管理战略及导向为核心安排设置学习主题，以面授课程、微信群读书分享、视频或直播学习、头脑风暴等形式，学习内容包括工作方法讨论交流、业务专业知识培训、经营问题模拟决策以及书籍分享等，全面科学有效提升员工综合素质，提高个人能力，为公司发展输送营养和活力！
管理大师德鲁克曾说：“在竞争激烈而快速变迁的世界中，只有学习型的组织，才能得到生存与发展”。日后，将持续深化学习型组织在机构内部的落地和运作，开拓更多富有创造力的学习型组织，激发智慧潜力，创造团队价值！
