核心提示：近日，绍兴平安产险召开新价值文化宣讲会，全员深入宣讲新价值文化的体系及内容，从愿景、专业、价值、战略到文化、执行、制度、机制、准则九大版块结合陆金控战略规划，深入解析新价值文化内涵及实践运用要求。引导...
近日，绍兴平安产险召开新价值文化宣讲会，全员深入宣讲新价
值文化的体系及内容，从愿景、专业、价值、战略到文化、执行、制度、机制、准则九大版块结合陆金控战略规划，深入解析新价值文化内涵及实践运用要求。引导全体员工统一思想、统一行动、推动新价值文化在分公司落地生根，薪火相传。
会议中，机构负责人楚军锋向公司全员传达平安集团新价值文化深度宣讲大会重要会议内容及会议精神，指出我们要始终坚持“OnePingAn”的共同追求，紧跟平安新价值文化的内核。重点强调“价值最大化，是检验一切工作的唯一标准”，对每一位员工提出要认真学习新价值文化精神，结合自身岗位职责，以价值最大化为导向，紧扣“专业创造价值、专业让生活更简单”的企业理念，赋能队伍建设赋能业务发展，真正实现“知行果”合一。将新价值文化的理念与深刻内涵，精准滴灌到工作的每一处，持续创新金融服务模式、提升服务品质、增强风控意识、严守合规底线，以实现“价值最大化”引领高质量发展为准则。同时，会议还对新价值文化推动工作进行了部署和要求，人人文化，人人执行。
