核心提示：合规是公司稳健经营的基石，是需要全体平安同仁认同和遵守的经营理念、价值观念。绍兴平安产险始终以稳健经营为原则，夯实制度基础，根植合规文化，打造合规建设示范区。近日，绍兴平安产险结合“合规经营及制度建设...
合规是公司稳健经营的基石，是需要全体平安同仁认同和遵守的经营理念、价值观念。绍兴平安产险始终以稳健经营为原则，夯实制度基础，根植合规文化，打造合规建设示范区。
近日，绍兴平安产险结合“合规经营及制度建设年”活动，建立合规“日日学”、“周周学”的机制，通过每日晨会添加合规学习模块进行全员宣导学习，每周建立“合规学习日”。由机构班子带头讲合规，全面营造合规学习文化氛围，强化制度学习，引导全员知敬畏、守底线。同时，压实管理干部在合规管理中的主体责任，坚守干部合规双十准则，规范公司经营管理和干部风纪，牢筑合规“防火墙”。建立合规风险管理长效机制，加强重点领域排查，严控屡查屡犯问题。实现从“被动合规”向“主动合规”、从“条线合规”向“全员合规”、从“形式合规”向“实质合规”的转变，为保险业高质量发展作出贡献。
合规管理是我们的生命保障线，推进合规文明建设必须切实提升执行力。对照现行合规要求，通过流程梳理，强化教育管理，推动合规经营深入人心，形成人人事事讲合规，时时处处防风险的良好氛围。
